Rehabilitering for arbeidende mødre – Ny forskning avdekker positiv innvirkning på barns utvikling

By | 26 listopadu, 2022

Det har forskere ved Columbia University i USA bekreftet rimelig Mammaer og pappaer vet allerede: relasjonene vi bygger med barna våre og familiens lykke betyr mest.

Studien inkluderte 1000 barn fra fødsel til 7 år og så på en rekke faktorer: ordforråd, lesing, akademiske tester samt familiekarakteristikker. Lærere og foreldre evaluerte også barnas atferd.

Jane Waldfogel, medforfatter av studien, kommenterte konsekvensene av en mors tilbakevending til jobb, „I virkeligheten endres mange andre ting når hun går på jobb, inkludert kvaliteten på barnepass, morens mentale helse. Og forhold til familie og familieinntekt. Vi alle disse har blitt testet.“ Selv om studier har vist at noen barn oppdratt av heltidsarbeidende mødre skårer litt lavere på kognitive tester, oppveier de positive effektene av arbeidende mødre de negative.

Resultatene av denne studien står i kontrast til tidligere forskning, for eksempel en UNICEF-studie fra 2008, som konkluderte med at mødre som kom tilbake på jobb før barnets 1-årsdag „gambler“ barnets utvikling. En tidligere studie fra Institute for Social and Economic Research ved University of Essex i Storbritannia kom til lignende konklusjoner

Bloggen min, Career Women Make Bad Mothers, fremhever den positive effekten arbeidende mødre har på barna sine, noe som også bekreftes av denne nylige studien. En av de mest interessante aspektene ved denne nyere forskningen er erkjennelsen av at barn også påvirkes av familiedynamikk – det vil si at en lykkelig familie skaper et lykkelig barn. La oss vurdere noen av de andre positive effektene av at kvinner forfølger karrierer etter fødsel.

Fordeler for fedre
Fedre kan ha nytte av å jobbe fordi de føler mindre press for å gi familien økonomisk trygghet. Kanskje gir dette dem fleksibiliteten til å velge ulike yrker. De er i stand til å forbedre balansen mellom arbeid og privatliv ettersom de er mer involvert i barna for å støtte mors karriere. Boston Colleges senter for arbeid og familie rapporterer at dagens fedre sidestiller det å være en god far med å være „der“ og tilbringe tid med barna sine, i stedet for bare å være forsørgeren.

Fordeler med foreldrepartnerskap
Mammaer og pappaer setter pris på rollen som forsørger så vel som foreldre, da de deler ansvaret for økonomisk sikkerhet så vel som familiens velvære. Ingen av rollene er spesielt enkle, men å forstå hva som er involvert, hjelper hver partner å sette pris på den andres bidrag.

Hvis jeg ikke hadde en karriere, ville jeg ikke forstå hvorfor min andre halvdel måtte jobbe så lange timer. (Stråling skjer ikke på en 9-5.) Etter å ha jobbet hardt for å fremme min egen karriere, forstår jeg altfor godt hva som skal til for å lykkes. Omvendt, hvis min andre halvdel ikke hadde deltatt aktivt i oppdragelsen av barna våre, ville han sannsynligvis ikke ha forstått de følelsesmessige utfordringene ved å håndtere to år gamle raserianfall eller humørsvingninger i tenårene.

Fordeler for mødre
Kvinner kan ha stor nytte av en utfordrende karriere, som tar med seg energi, entusiasme og relevante ferdigheter som problemløsning, strategisk planlegging og konfliktløsning. Jeg vil også hevde at det er den hyppige vekslingen mellom de to miljøene som holder deg frisk og i live, og å gå tilbake gjør at du kan bringe tålmodighet og perspektiv til hvert miljø.

Organisasjonsfordeler
Selv om mange yrker sysselsetter like eller flere kvinner på inngangsnivå, synker antallet kvinnelige profesjoner på seniornivå dramatisk. En forklaring på denne nedgangen er absolutt antallet kvinner som ikke fortsetter karrieren etter å ha stiftet familie. Organisasjoner trenger kjønnsbalanse for å sikre god beslutningstaking, innovasjon og samsvar med interessene til kunder og aksjonærer. Organisasjoner drar nytte av når profesjonelle kvinner kommer tilbake fra fødselspermisjon og fortsetter å bidra til næringsvekst og bærekraft.

Ikke vent til en ny studie kommer ut for å avgjøre om du tar det riktige valget for familien din. Bruk sunn fornuft. være logisk Kjenn deg selv og avgjør med selvtillit. Når kvinner lykkelig kombinerer karriere og familie, har alle fordeler – kvinner fordeler, menn fordeler, barn fordeler, og karrieren fordeler.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *